1. 发牌与在线玩家互动

2. 仅限女生，形象好，上镜

3. 良好的沟通技巧和适应能力

4. 有主播、平面模特或车模、其他产品展示经验者优先

5. 身上无明显疤痕或印记，上身（胸部、手臂）无纹身

6. 视力正常，声音洪亮，发音清晰，无牙套

1.监督并协调所有赌场活动和其他博彩业务

2.营造积极向上、以团队为导向的工作环境

3.数年赌场运营经验，并逐步承担管理职责

4.熟悉博彩法规和合规标准

5.具有很强的财务敏锐性和预算管理技能

6.出色的领导能力和人际交往能力

7.能够在快节奏和充满活力的环境中工作

8.解决问题和决策能力强

9.三年或以上线上或实体赌场经验

1.协助监督赌场的日常运营，包括桌面游戏和其他博彩活动

2.实施并执行运营政策和程序

3.确保遵守博彩法规和内部政策

4.定期进行绩效评估并提供反馈

5.工商管理、酒店管理或相关专业学士学位

6.拥有3年或以上赌场运营或类似行业的工作经验

1. 负责管理文件，维护文件、扑克牌和设备的秩序和设定标准

2. 至少 6 个月工作经验

1. 监管客户、协调员工并保持赌场的功能和效率

2. 对赌桌游戏规则有深刻而广泛的了解，从而能够成功监控玩家活动并防止发牌员出错

3. 至少 6 个月的工作经验

1.华人华侨台湾籍优先，中英文流利，性别不限

2.精通办公软件使用，对数据有敏感性，有流程化监控思维

3.善于制作报表跟踪过程数据，具备多维度数据分析以及推动、跟踪、解决闭环能力，

4.有较强运营成本管理和风险意识逻辑，能够对项目运作过程中形成端到端的有效监控并制定有效策略

5.工作认真负责，态度严谨，推动能力/抗压能力强

1. 负责公司项目的前端开发、维护、优化，完成核心代码的编写；

2. 与产品、设计沟通，并能够针对不同业务需求给出前端技术解决方案并实现交互原型；

3. 对前端相关项目进行性能优化，缩减加载、执行和渲染时间，提升用户体验；

4. 负责优化推进项目流程，质量评估，人员绩效等工作

1.熟练掌握JavaScript 和 typescript, 熟练掌握基础数据结构和算法

2.熟练掌握游戏架构的搭建和技术文档的编写

3.负责Cocos Creator游戏引擎的开发和维护，包括游戏逻辑、用户界面、游戏功能等

4.设计和实现游戏的核心功能和特性，确保游戏的性能和兼容稳定性

5.熟练掌握 cocos creator 打包app 和app 调试

1. 参与系统重要和难点模块技术方案设计、架构、需求分析评审等，规避常见性风险和性能瓶颈

2. 开发和设计核心模块，攻关重难点技术点代码，保障核心模块的稳定性

3. 协助和规划任务分配，根据开发难易程度合理引导开发人员完成需求交付

4. 制定技术开发规范、文档，并修改和完善各技术标准

1. 使用Python编程语言进行软件开发，设计和实现高效、可维护的代码

2. 参与系统设计，确保系统架构和组件的可扩展性和性能

3. 评估和选择适当的技术栈，确保项目的技术方案符合业务需求

4. 快速识别并解决代码和系统的问题，确保高质量的交付

1、大学本科及以上学历，计算机及相关专业，5 年以上 Web 前端工作经验；

2、熟悉 HTML / CSS / JavaScript / TypeScript；

3、熟悉 Vue、React等常用前端相关技术栈；

4、计算机基本功扎实，熟悉计算机网络、数据结构、安全相关知识；

5、自驱学习能力强，对前端前沿信息持续关注，持续更新专业领域技能；

1. 计算机科学、信息技术或相关领域的学士或硕士学位

2. 在网络爬虫开发和数据采集方面有5年以上的工作经验

3. 精通常用的编程语言和技术，如Python、Scrapy、Selenium等

4. 具备人机对抗和反爬虫经验，熟悉常见的反爬虫机制和对抗方法

1. 精通SEO理论知识，至少1个高难度关键词排名案例

2.对于大数据分析、搜索引擎算法领略独到

3.熟悉各类SEO工具, 各项黑帽SEO手法

4.精通做单站站群，有仿模板能力

5.精通各类泛站程序站群。有成熟一套上词手法

6.有较好的代理线业绩案例，有流量后台及排名案例

7.近期一年内大的推广团队（100以上）待过

1. 制定和执行推广计划，包括线上和线下渠道，提升品牌知名度和用户增长

2. 开发和维护合作伙伴，建立长期合作关系，共同推动业务增长

3. 执行各类促销活动和推广活动，吸引新用户注册和存款，提高用户活跃度

1.负责集团公关项目管理工作，拓展并维护客户关系，为客户提供专业而高效的公关咨询服务

2.根据客户需求，制定客户公关服务方案，监督跟进各个环节的工作分工和实施

3.主导外部客户接洽工作，协助新客户的洽谈，谈判策略及规划，协调及跟进等工作；

4.开拓与维护核心资源，监控业务舆情，发掘潜在危机并进行拦截处理

1. 制定人力资源策略和目标，与高层管理团队合作，确保人力资源策略与公司目标相一致

2. 管理招聘和录用流程，制定招聘计划，吸引并招募合适的人才

3. 管理员工关系，确保公司内部的劳动关系和谐稳定，处理员工投诉和纠纷

4. 开展员工培训和发展计划，确定培训需求，组织和监督培训活动，提升员工的技能和能力

1.负责收集业务方合理的需求，正确理解对业务方提出的产品改进方案，用详尽的描述提交到开发中心，跟踪任务排期

2.负责解决需求开发中，需求不明确之处，沟通协调需求方和开发方，确保需求开发过程中准确无误，是需求方想要的结果

3.跟进并推动项目，确保需求可以按照既定目标上线，按时交付

1.有业绩或者代理经验

2.思维敏捷、善于与人沟通

3.吃苦耐劳、有责任心